本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

男孩和女孩認識八年，男孩事業(yè)失敗后嚴重影響了生活，為了不讓女孩擔心，多次騙她會明天后天會有錢，到日子又實現不了，這樣的欺騙持續(xù)了一年半。女孩因為放不下所以一直在堅持原諒。近日男孩事業(yè)有了好轉，需要等一年的時間才能掙到錢改善生活，結婚！但是女孩說什么都不敢相信了！請問現在該怎么辦？ (匿名)

女,感情 (匿名)

我手機遺失，被人撿到，多次于他聯系不是掛斷就是關機，通過監(jiān)控得知拾取人，開始拒不承認，后來拿出證據，才說自己撿的，后來還我手機發(fā)現手機里面的信息全部被刪除和聯系人，還遠程控制我手機，手機也被他磨損，他不給我維修

你好 (匿名)