20173天前在線
2016-01-07 10:42:18
抱抱TA 回復(fù)
女,現(xiàn)在心情不太好,求安慰。擇偶問題出現(xiàn)問題
0個(gè)擁抱 61條評(píng)論 768次閱讀
網(wǎng)友
有什么在線咨詢心理醫(yī)生的軟件嗎
2025-03-26 17:14:45
咨詢師付勤建
您好
2016-01-07 10:42:32
咨詢師康建萍
你好
2016-01-07 10:42:40
我不敢面對(duì)未來
咨詢師康建萍
擇偶出現(xiàn)什么問題?
2016-01-07 10:43:03
男友對(duì)我不太好
咨詢師王彩艷
您好
2016-01-07 10:43:11
咨詢師康建萍
怎樣不好?
2016-01-07 10:43:21
我不知道未來怎么樣
網(wǎng)友咨詢師
你好 關(guān)于你的問題,可以具體說說嗎?
2016-01-07 10:43:25
不好就是不好
咨詢師康建萍
0 他對(duì)你不好,讓你對(duì)未來有些擔(dān)心。是這樣的嗎?
2016-01-07 10:43:59
他總是批評(píng)我
咨詢師趙燕青
你好
2016-01-07 10:44:29
為何男人都那么物質(zhì)功利
咨詢師張柏和
你好
2016-01-07 10:44:32
咨詢師張柏和
具體介紹一下啊。
2016-01-07 10:44:54
我心里特別感性害怕面對(duì)未來
咨詢師康建萍
他怎么物質(zhì)功利了?
2016-01-07 10:45:09
咨詢師孟慶祥
你好
2016-01-07 10:45:20
男人都很功利
我想他過來他根本不過來安慰我
自己不怎么樣希望我完美
如果我完美我為何找他
誰可以真正幫到我
我家就我一個(gè)
我明白我缺乏獨(dú)立性
懦弱不敢面對(duì)未來
但是我真正心情不好也是我男友造成的
咨詢師康建萍
當(dāng)初他在哪個(gè)方面吸引了你?
2016-01-07 10:48:03
他卻不愿意過來安慰我
咨詢師張文杰
你好
2016-01-07 10:48:10
他性格孤冷
我有點(diǎn)沒主見
我不知道哪點(diǎn)吸引我
咨詢師康建萍
還記得你們最初在一起的日子嗎?
2016-01-07 10:49:21
咨詢師李麗
你好
2016-01-07 10:49:28
咨詢師張柏和
和他人在一起你快樂嗎
2016-01-07 10:49:28
咨詢師史丹鳳
愿意高興起來嗎?電話我吧
2016-01-07 10:51:29
咨詢師康建萍
0 你希望他來安慰你。他就不來。他在做什么?
2016-01-07 10:51:40
咨詢師胡亞娣
你好
2016-01-07 10:51:50
他給我打電話呢
咨詢師康建萍
2016-01-07 10:56:36
咨詢師康建萍
好好好說吧
2016-01-07 10:56:49
咨詢師康建萍
平靜一點(diǎn)
2016-01-07 10:57:42
咨詢師康建萍
把想法說出來
2016-01-07 10:58:06
咨詢師陳明
你好
2016-01-07 10:58:49
咨詢師陳忠霞
暫不支持播放語音
2016-01-07 11:02:22
咨詢師陳忠霞
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2016-01-07 11:02:35
咨詢師陳忠霞
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2016-01-07 11:02:42
咨詢師陳忠霞
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2016-01-07 11:02:48
咨詢師陳忠霞
暫不支持播放語音
2016-01-07 11:02:54
咨詢師方繼輝
你好
2016-01-07 11:03:18
咨詢師張銀玲
0 沒有認(rèn)識(shí)他之前您心情不好時(shí),是怎么做的呢?
2016-01-07 11:05:33
咨詢師胡鈞
點(diǎn)擊我的頭像加關(guān)注,詳細(xì)聊
2016-01-07 11:07:22
咨詢師徐麒麟
你們多大了?初次戀愛嗎
2016-01-07 11:12:20
咨詢師張慶儀
您好
2016-01-07 11:23:08
咨詢師羅柳瓊
您好
2016-01-07 11:51:37
咨詢師王宇
你好
2016-01-07 11:55:40
咨詢師張欣
2016-01-07 12:09:30
咨詢師張欣
2016-01-07 12:09:44
咨詢師王薇
您好
2016-01-07 12:33:35
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個(gè)工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據(jù)勞動(dòng)法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復(fù)。按公司提議,我其實(shí)是3月9號(hào) 入職的,但合同還是簽3月2號(hào),并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因?yàn)槲覜]有認(rèn)識(shí)書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個(gè)月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號(hào)辭職,是否可以拿3個(gè)月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實(shí)際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個(gè)月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因?yàn)楣井?dāng)初是想省3個(gè)月的賠償才改變主意又招我去的,現(xiàn)在各種刁難實(shí)在不想繼續(xù)呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔(dān)心公司為了逼我試用期內(nèi)離開,因?yàn)楸緛硪膊皇钦娴南胝形遥@樣還可以省去不付獵頭費(fèi),可能下周還是提出降我的職務(wù)和薪水以便逼我自己離開公司,請(qǐng)問如何應(yīng)對(duì)? 問題:1.是否可以拿3個(gè)月的雙倍工資?留到幾號(hào)辭職才能拿3個(gè)月的雙倍工資?需要收集什么證據(jù)?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應(yīng)對(duì)?需要收集什么證據(jù)?
0個(gè)擁抱 2條評(píng)論 27次閱讀 5 元 3593天前
男,問:? 10 勞動(dòng)法+績(jī)效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績(jī)效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績(jī)效薪資對(duì)于管理服務(wù)部門固定,根據(jù)所屬級(jí)別確定。其中績(jī)效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告,上級(jí)及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績(jī)效考核結(jié)果無需和員工商議,及核發(fā)績(jī)效薪酬。如果員工中途離職,則績(jī)效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績(jī)效收入屬于工資性收入,如果績(jī)效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo),僅憑上級(jí)或部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次,在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序,考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作,對(duì)績(jī)效考核結(jié)果存在爭(zhēng)議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績(jī)效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月? 3、同崗?fù)晷劫Y,在取證過程中,申請(qǐng)人是否可以要求企業(yè)提供同級(jí)別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請(qǐng)人還可申請(qǐng)的其他權(quán)益有哪些?
0個(gè)擁抱 3條評(píng)論 1257次閱讀 3537天前

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