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陳勁松心理咨詢師
40歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
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問家庭心理咨詢報告案例
海洋
2018-09-21 09:37:58
2018-09-21 09:37:58
抱抱TA
男 我在廠里當個帶班的，公司領導老是催工作，而且開會不給面子當眾責罰帶班的 ，想的多感覺壓力很大，力不從心。我想問問是我想的太多，還是無法分解領導的意思不適合帶班。真有點想不干的意思，可是努力好幾年，當上帶班的也是我的進步，但受不了壓力怎么辦
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周紅梅
你好 -
史丹鳳
你好 -
李風濤
您好， -
王曉光
繼續往上干，一直干到你所謂的領導級別。人在江湖飄，臉皮不能太薄。 -
胡亞娣
可以理解你的感受，被領導當眾責罰讓你自尊很受傷，不知道領導是怎么來責罰你的，有沒有考慮和領導溝通你的想法和感受呢 -
李恩貴
你好，很簡單領導要的就是業績沒有那么多的意思 -
張月琴
你好，不在其位不謀其政！既然領導信任你，就要拿出方法促進效率，而不是你談面子的問題！！ -
徐惠泉
你好， -
徐惠泉
帶班意味著帶班著要對背帶領著的工作狀態和工作效率負責，
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徐惠泉
領導這樣做應該是正常的，
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徐惠泉
你希望得到什么幫助？
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唐丹丹
您好，找出影響績效的因素，總結經驗，避免發生同樣的問題，看看其他帶班人的工作模式，學習他們的優點，只要用心，方法總比問題多，祝好。 -
劉淑麗
當你理解領導真正的意圖，你就不會那么累。 -
李亞輝
你好 -
鄧日良
您好，社會就是這樣，領導太想要業績，可能說話方式的確有點不合適，您可以先看別的帶班怎么做，如果問題不大，可是嘗試和領導溝通 -
游寧
你好 你有沒有意識到 從某個角度來說 你有一點點把對父母的期望放在了領導身上 比如我們會說父母當外人面罵我們我們覺得沒有面子 但通常領導這樣做我們可能感受到的是對事不對人。但是你有一點，對人不對事。你覺得呢 - 更多內容 APP查看
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男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名) -
女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)
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男 現在干個活，得看領導，眼色，還的上禮，要不即便干的在好，也能被淘汰 -
男 我太想出人頭地，，，，，，我就沒有考慮自己承受力，，我要是慢下來，2013.5月份帶隊出差，業績彪悍，但我考慮只有我站出來第二次帶隊，結果，，，，那個時候我就發現自己管理上有問題，沒有解決心里困擾就接著帶隊跌入低谷 -
男 上班壓力山大，領導心眼小，不好伺候，我是副職，領導還是個非常強勢的人，難啊，我強勢了，他猜疑，弱了，又不負責，難啊 -
關于休假的問題，跟班長談他說你可以跟別人換，明明沒人跟我換他要換不可行，他說你不想干可以走人。這種態度跟我說，我找了主任，主任說問班長怎么安排的，我問我們一批休的他們也有意見，可是班會上就我說，他們也不提反對意見，我不知道怎么辦，40多天班我承受不了！好累 -
女 班上了四天，領導給我安排了另外一個崗位，邊上的人都沒啥人情味，又比較冷，我覺得在一起做事太壓抑了。不想做了怎么辦 (匿名)
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男,28歲,工作滿5年，領導想讓自己帶團隊，但本人患有抑郁焦慮，平時工作都在強忍著，要讓自己帶團隊實在讓我感到恐懼與壓力，該怎么辦 (匿名)
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男 工作上的困擾，我是做彩繪的，每天面對那些花花綠綠的顏色，感覺眼睛疼，有調整的方式嗎？ (匿名)
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女 我的父母不以滿足我該怎么辦？我對她再好，她老說我不孝順
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