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最近兩個月極其煩躁，本來工作好好的，父親的一場病完全打亂生活，工作由于照顧父親，被迫辭職，辭職后，意識到不工作不行，又發瘋般的找工作，結果每份每份有回應的工作工資都低于上一份工作，就沒有想去的心了，就這樣兩個月沒上班了，越到過年，越害怕。一害怕沒錢，二害怕父親的病隨時復發。有人建議先隨便找份工作做著再說，但是內心又不情愿，我該怎么辦？

我是13年土木工程專業的畢業生，在青島一家很不錯的建筑施工企業做施工工作，15年3月份辭職，期間工作得到領導的高度認可，辭職前領導多次挽留，但還是辭職去做了設計，結果做的很不好，被裁員，現在在一家與本專業沒有多大關系的企業工作，心里很不踏實感覺，目前這份工作是在硬著頭皮干 ，很后悔辭掉了第一份工作，一有時間就胡思亂想，該怎么辦？

男,老婆出軌，他們陸陸續續聯系了4年，中間我發現了，就不再信任他了，每次吵鬧，她都說不再聯系了，可他們還是秘密在聯系，我就查，每次都能查出他們的聯系方式，他們就又換一種方式聯系，最近我又查到了，這次沒吵，也沒鬧，只是給她說了很多道理，她也知道錯了，可那男的老是糾纏她，那男的也知道她的工作的地方，我老婆下定決心不和他聯系了，把他們秘密聯系方式都給我了，也和那個男的說清楚了，不聯系了，可那男的不停的糾纏他，還去她工作的地方找他，我讓我老婆換工作，換地方，可我老婆說要在哪里在做兩個月，為了這兩個月時間我們各堅持自己的意見，我想讓他現在就回來，她就要在哪里做兩個月。我現在就想解決的問題是，怎樣能讓那個男的不再糾纏我老婆，怎么要能讓我老婆回來，不在哪里工作，那個男的離我老婆工作的地方坐動車2個小時，我離我老婆工作的地方坐動車5個小時，那個男人也是有家庭的。以后怎樣做才能不上他們再聯系，我老婆也不是那種隨便亂來的人，她的出軌也是我造成的，所以她在一再二再三的聯系，我都原諒她，之前對她不好，那時候我開公司剛起步，應酬多，沒顧上她，后來因經營和經濟不好，公司虧損關閉了，我就一無所有了，還欠了債，之前我們一起吃過苦，賺了些錢，她也是個能吃苦的人，我們屬于共患難夫妻，從一無所有到有公司，一路走來，去年開始公司倒閉，她就把錢看的比較重，。說了這么多，我的問題就三個，第一怎么樣能讓那男的不再糾纏她，第二怎么樣能讓她從工作的地方回來，因為那男的去過哪里知道她在哪里，第三分析我老婆為什么要在哪里再做兩個月，她給我的理由是把夏天過完，因為她的工作在室內有空調也不累，我也有在我工作的公司通過公司副總給她安排了一個比較輕松的工作，也是辦公室里，也有工作，只是剛開始工資比她現在的工作的工資底了400。可她就是堅持她的意見。請各位專家分析。給出滿意的答案，我會購買你們的產品做為感謝

在文藝書店里面工作。辦工作證。要自己出錢嗎。他說工作證和工作服。第一個月要自己出錢。是198元。還要什么健康證。才可以去上班。我是不是被騙了啊。

本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

最近事情比較多，每天忙到很晚很晚，心里一想到那么多事情就想哭

有人向我表白 然后拒絕了 但是因為經常在一起 那人對我也算照顧 腦子里老是會胡思亂想 那人在沒有別人的時候也會找我說話