給力心理
十年口碑經(jīng)營
下載APP
匿名
2018-03-11 16:35:52
抱抱TA
男 我的困擾都是自己造成的。,,,,,,,我為什么給自己帶來這么的多困擾,,,因?yàn)槲业膬?yōu)點(diǎn)特質(zhì)吸引
9
0
409
王金波
您好!
匿名
同時(shí)沒有把握
王金波
加油!為您祝福!
匿名
胡子眉毛一把抓
匿名
現(xiàn)在就是要處理,,,,,既來之則安之
匿名
下次
匿名
我就知道怎么做
林芳
你好,循序漸進(jìn)……
許文慧
你好!
更多內(nèi)容 APP查看
男 自己給自己帶來困擾很不劃算,1。,,
男 我想知道自己性格中有什么問題,很少能和人相處好,我與人交往并無攻擊性
男 有時(shí)候我搞得別人關(guān)系不好,,,,,,,,
其實(shí)我也厭惡自己。。。,因?yàn)槲乙恢闭也坏皆颍瑸槭裁次降哪腥硕鄶?shù)是低級男人。,是因?yàn)槲也粌?yōu)秀嗎?可是我優(yōu)不優(yōu)秀,關(guān)別人什么事?,我又沒有去做傷害別人的事。。。,,還是我的磁場本來就有問題,而我不自知??,還是好男人本來就少。。。,我喜歡電視劇里,像男主角那樣的修養(yǎng)和人品。,,可是現(xiàn)實(shí)生活中,我招來的都是不好的男人。,所以我才一直與男人斷絕來往。。
(匿名)
男 我忽略不了自身的問題,這個(gè)是無法改變的,再怎么抱怨指責(zé)都一樣,缺點(diǎn)好多
男,自我成長方面,性格問題,給自己定目標(biāo)的時(shí)候堅(jiān)持不下來,容易被其他誘惑性因素干擾。別人看不起我的時(shí)候,自己又會努力一把,但事后過了又是原來的愛玩的性格,現(xiàn)在自己都討厭自己了,求幫助……
男 長得不難看也還是很自卑 對自己要求太過于完美 導(dǎo)致我越自卑魅力越低就更自卑 惡性循環(huán)我怎么才能不去在意別人的看法 總是用別人的眼光來看自己 好煩
(匿名)
男 我為什么老是因?yàn)閯e人收到影響?搞得很沒有自我!
(匿名)
男 最近脾氣暴躁,總擔(dān)心老婆和異性接觸,感覺孤單寂寞
女 剛?cè)肼殘觯驗(yàn)閷I(yè)不對口所以很多地方的能力都不夠,同期進(jìn)來的學(xué)歷能力都比我高,也比較更受老板重視,對于專業(yè)的學(xué)習(xí)說實(shí)話我并不是特別喜歡,以至于自控力不太強(qiáng),很容易走神,工作積極性也不太高,但又很想被重視,覺得自己挺自卑的,覺得自己成長的不夠快,工作也不夠好,有時(shí)候很迷茫,不知道怎么辦
(匿名)
首頁
心理咨詢
傾訴熱線
論壇
心理測試
首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系我們
|
意見反饋
|
問題索引
|
文章索引
|
微博索引
|
資訊文章
當(dāng)前所在位置:
首頁
/
問題列表
/
2018
/
0311
問
男 我的困擾都是自己造成的。,,,,,,,我為什么給自己帶來這么的多困擾,,,因?yàn)槲业膬?yōu)點(diǎn)特質(zhì)吸引
給力心理APP
免費(fèi)公益心理咨詢平臺
長沙給力信息技術(shù)有限公司 版權(quán)所有
ICP證:湘ICP備14006375號-3
×
舉報(bào)
涉黃舉報(bào)
涉政舉報(bào)
涉恐舉報(bào)
掃碼下載APP
給力心理APP
隨時(shí)隨地,暢享心理服務(wù)
專業(yè)
便捷
隱私保護(hù)
主站蜘蛛池模板:
男女猛烈无遮挡午夜视频
|
国产又爽又色在线观看
|
国产成人精品A视频一区
|
国产18禁黄网站免费观看
|
亚洲色大成网站WWW永久网站
|
免费大片黄在线观看
|
亚洲日韩中文字幕一区
|
久久人人爽爽人人爽人人片AV
|
一级特黄特色的免费大片视频
|
91东航翘臀女神在线播放
|
草莓视频污污在线观看
|
狠狠综合久久久久尤物丿
|
日韩人妻无码一区二区三区综合部
|
小箩莉奶水四溅小说
|
国产第一页在线观看
|
免费看黄的网页
|
久久大香香蕉国产
|
99久久99久久精品
|
翁熄系列乱老扒bd在线播放
|
欧美综合自拍亚洲综合图片
|
日本xxx在线
|
国产精品人人做人人爽人人添
|
天天天天天天干
|
国产人妖在线视频
|
亚洲无码在线播放
|
三级黄色免费片
|
69av免费观看
|
精品人人妻人人澡人人爽人人
|
最近2018中文字幕2019高清
|
大又大粗又爽又黄少妇毛片
|
国产乡下三级全黄三级bd
|
亚洲国产天堂久久综合
|
yellow中文字幕网
|
色综合天天娱乐综合网
|
欧美中文字幕在线
|
在线国产中文字幕
|
再深点灬舒服灬太大了免费视频
|
久久综合琪琪狠狠天天
|
18未年禁止免费观看
|
男人女人做a视频
|
成人免费观看一区二区
|