. 20177天前在線(xiàn)
2015-11-15 21:32:29
抱抱TA 回復(fù)
0 ,女 小孩8個(gè)月咳嗽!奶全部吐出來(lái)了又有支氣管炎,問(wèn)題大不,吃起藥在
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心理咨詢(xún)師會(huì)很孤獨(dú)嗎
2025-03-30 13:03:29
做了霧化
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個(gè)工作日才電話(huà)通知offer取消。后來(lái)公司考慮到根據(jù)勞動(dòng)法要賠償3倍工資,又入職日期過(guò)去4天后通知我offer恢復(fù)。按公司提議,我其實(shí)是3月9號(hào) 入職的,但合同還是簽3月2號(hào),并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因?yàn)槲覜](méi)有認(rèn)識(shí)書(shū)面文件證明公司取消過(guò)offer,而舊公司已離職,只能無(wú)奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個(gè)月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒(méi)簽,也沒(méi)給我一份。我已郵件催過(guò)好多次,有郵件證明公司沒(méi)給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號(hào)辭職,是否可以拿3個(gè)月的工資,3、4、5月?還是說(shuō),是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實(shí)際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個(gè)月的雙倍工資?期間雖然公司沒(méi)給我合同,但是工資社保都是正常的。 因?yàn)楣井?dāng)初是想省3個(gè)月的賠償才改變主意又招我去的,現(xiàn)在各種刁難實(shí)在不想繼續(xù)呆下去。按合同,我6月2日過(guò)試用期,我擔(dān)心公司為了逼我試用期內(nèi)離開(kāi),因?yàn)楸緛?lái)也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費(fèi),可能下周還是提出降我的職務(wù)和薪水以便逼我自己離開(kāi)公司,請(qǐng)問(wèn)如何應(yīng)對(duì)? 問(wèn)題:1.是否可以拿3個(gè)月的雙倍工資?留到幾號(hào)辭職才能拿3個(gè)月的雙倍工資?需要收集什么證據(jù)?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應(yīng)對(duì)?需要收集什么證據(jù)?
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