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律師您好：咨詢離婚相關(guān)，我是女方。1,房子，男方婚前公積金貸款購房一套，首付約6萬，貸13.9萬，女方負(fù)責(zé)裝修。婚后不到兩年我懷孕了，由于住房需要，房子連同家具和部分家電賣了42.9萬，把剩余的12萬貸款還清了。又用剩下的30.9萬加上我們攢的錢共34萬作為首付，另付7000中介費(fèi)，用我們兩個(gè)人的公積金聯(lián)合貸款20萬購了一套二手房。2,存款，目前兩人共有 五萬存款。3,孩子，女孩，十個(gè)月。4，工作，男方在一家國有企業(yè)，現(xiàn)在月薪3400（扣除五險(xiǎn)一金后）。女方在事業(yè)單位的下屬企業(yè)，平均月薪2500（扣除五險(xiǎn)一金后，另有不固定的年終獎(jiǎng)數(shù)千至一萬以上）。5,離婚原因，生育后男方不負(fù)家庭責(zé)任，對(duì)妻女不關(guān)心，工資自己支配，但也負(fù)責(zé)一部分家庭開銷。女方產(chǎn)后身體不佳負(fù)擔(dān)各種家務(wù)重?fù)?dān)，身體每?jī)队拢F(xiàn)體重僅70多斤，嚴(yán)重虛弱。感情不合，經(jīng)常爭(zhēng)吵。不尊重女方父母。 請(qǐng)問律師，如果這種情況女方起訴離婚，房子，財(cái)產(chǎn)，孩子，撫養(yǎng)費(fèi)，將怎樣分配？

女 1.背景 32歲，女，響應(yīng)國家號(hào)召，二胎已半歲。本科畢業(yè)10年，一直從事行政人事工作，服務(wù)過2家單位，一家5年有余，一家3年多（目前仍在職）。家庭經(jīng)濟(jì)屬于小康，基本生活無憂，沒有多大經(jīng)濟(jì)壓力。不愿做家庭主婦也不具備“煮婦”能力。 2.問題 職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃 3.其他需要了解什么信息再回復(fù)吧

女 事實(shí)上我面臨很大的危機(jī) 我不相信人不相信未來 不懂親密關(guān)系 覺得未來是一片黑暗的 沒有未來，就是這樣 我不需要另一半因?yàn)槲也恍湃嗡^的另一半 陪伴？共享？孩子？ 陪伴，朋友就可以了 共享，朋友就可以了 孩子，我不想去害孩子， 不想他們像我這樣不得不面對(duì)這生命。 從小我就不想活在這個(gè)世界！無奈已經(jīng)出生了！我比姐姐幸運(yùn)，我還沒有孩子，我也不會(huì)有孩子，我不想害他們！ 我可以不需要。

男,問：? 10 勞動(dòng)法+績(jī)效薪酬 案例：企業(yè)采用基本崗位工資和績(jī)效工資的方式發(fā)放薪酬，其中績(jī)效薪資對(duì)于管理服務(wù)部門固定，根據(jù)所屬級(jí)別確定。其中績(jī)效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告，上級(jí)及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式?？?jī)效考核結(jié)果無需和員工商議，及核發(fā)績(jī)效薪酬。如果員工中途離職，則績(jī)效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題： 1、績(jī)效收入屬于工資性收入，如果績(jī)效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo)，僅憑上級(jí)或部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次，在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序，考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果存在爭(zhēng)議由企業(yè)法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績(jī)效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)？并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月？ 3、同崗?fù)晷劫Y，在取證過程中，申請(qǐng)人是否可以要求企業(yè)提供同級(jí)別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)？ 4、由于此類操作，申請(qǐng)人還可申請(qǐng)的其他權(quán)益有哪些？

男 咨詢？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

做每件事情都是覺得我應(yīng)該做，而不是我愿意做，因此很累很疲倦，怎樣才能改變這種心理呢。

男 做什么事，沒有興趣，提不起勁，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，