☆MY★Gentle ?ヽ 20178天前在線
2015-05-15 10:35:29
抱抱TA 回復
我老公是南京的，我是云南昆明的，現在我們有寶寶了，還沒領結婚證，第一個問題，請問領完結婚證轉戶口怎樣更方便，我不希望挺著肚子來回折騰～謝謝律師！第二個問題，我的醫保和檔案怎樣處理？受累了～第三個問題，我是居民戶口，我老公是農村戶口，他們家要拆遷，我會享受到拆遷優惠嗎？寶寶是選擇農村戶口好還是居民戶口？
0個擁抱 5條評論 555次閱讀
網友
心理咨詢師講座領導講話
2025-04-01 02:40:00
戶口遷去南京
沒人回復？
咨詢師劉德和婚姻家庭咨詢師
這個需要電話咨詢
2015-05-15 13:23:04
咨詢師王宇 心理專家
你好。點擊關注我
2015-05-15 15:21:33
咨詢師王宇 心理專家
你好。點擊關注我下 我來幫你
2015-05-17 08:18:39
心理論壇
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女,30歲,背景：原本通知我3月2日（3月1日是周末）入職，但是臨入職前一個工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據勞動法要賠償3倍工資，又入職日期過去4天后通知我offer恢復。按公司提議，我其實是3月9號 入職的，但合同還是簽3月2號，并照常付給我了第一周（3月2日到6日）的工資。因為我沒有認識書面文件證明公司取消過offer，而舊公司已離職，只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同，2份我都簽好，交給老板，可是老板一直收著合同各種理由不簽給我，所以3月入職到現在差不多3個月，只有我簽了2份合同都給了公司，公司一直拖著沒簽，也沒給我一份。我已郵件催過好多次，有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎？如果我留到6月1號辭職，是否可以拿3個月的工資，3、4、5月？還是說，是按3、4、5月整月算，還是按合同的3月2日算起，還是按3月9日實際入職日期算，需要留到6月9日才可以拿3個月的雙倍工資？期間雖然公司沒給我合同，但是工資社保都是正常的。 因為公司當初是想省3個月的賠償才改變主意又招我去的，現在各種刁難實在不想繼續呆下去。按合同，我6月2日過試用期，我擔心公司為了逼我試用期內離開，因為本來也不是真的想招我，這樣還可以省去不付獵頭費，可能下周還是提出降我的職務和薪水以便逼我自己離開公司，請問如何應對？ 問題：1.是否可以拿3個月的雙倍工資？留到幾號辭職才能拿3個月的雙倍工資？需要收集什么證據？目前只有郵件，郵件里我還需注明什么？2.如果下周為了逼我走，老板提出降薪降職如何應對？需要收集什么證據？
0個擁抱 2條評論 27次閱讀 賞5 元 3599天前

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