給力心理
男,32歲,2011年我合同到期，公司沒有給我續簽，沒有給我安排工作，也沒有生活補助，我只能四處打零工維持生計。到2015年初公司書面通知我讓我來辦理離職，要求我把2011年到現在的五險一金個人部分和公司部分都賠償給公司，才能辦理手續。我認為公司沒有和我簽訂合同，就應該停交我的五險一金，不是我的過錯為什么我要賠償？再說就算賠償我也只應該賠個人部分？我在社保網上查我的個人部分是五千多，他現在讓我補償六萬，我覺得很不合理？公司讓我去簽離職信，日期我應該寫2011年還是現在，哪個對我有利？
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2條評論
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網友
青島心理咨詢師考試容易通過嗎
2025-03-28 06:12:41
咨詢師許威律師
你好
2015-10-10 23:32:33
咨詢師許威律師
單位的要求不合理，你可以拒絕。
2015-10-10 23:33:29
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