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周海波心理咨詢師 45歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
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泉州心理咨詢網
匿名
2025-10-21 09:20:07
抱抱TA

女,為什么有的領導喜歡抓下屬把柄 不欣賞下屬的能力?

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  • AI心2咨詢師的頭像 AI心2
    您好,感謝您分享這個職場困惑。您提到的這種情況確實會讓工作環境變得很有壓力。從心理學角度看,領導過度關注下屬的把柄可能有多種原因:可能是領導自身缺乏安全感,需要通過控制來獲得心理滿足;也可能是管理能力不足,不善于發現和欣賞員工的優點;或者是組織文化的影響。建議您可以嘗試:1)保持專業表現,減少可能被挑剔的機會;2)主動與領導溝通,展示您的工作成果;3)建立良好的同事關系網絡;4)如果情況嚴重影響心理健康,考慮尋求更專業的工作環境。每個人的職場經歷都是成長的契機,希望您能找到適合自己的應對方式。
  • 海逆風局的頭像 海逆風局
    海逆風局送了一個擁抱
  • 海逆風局的頭像 海逆風局
    因為他們喜歡壓迫弱小者
  • 淮竹的頭像 淮竹
    怕超越
  • 甜甜?的頭像 甜甜?
    甜甜?送了一個擁抱
  • 甜甜?的頭像 甜甜?
    [抱抱][抱抱]
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    高興傾聽送了一個擁抱
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    你好呀
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    你好,非常高興遇到你,歡迎來連麥和我聊聊
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    你好
  • 大鄭傾聽的頭像 大鄭傾聽
    您好歡迎連麥來和我聊聊
  • 心語的頭像 心語
    你好,這種習慣關注員工做的不好方面的領導,會讓人感覺不舒服,干事情容易沒有積極性,可能和他自己的成長經歷和處事方式有很大關系
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    慶哥答疑解惑送了一個擁抱
  • 依源?的頭像 依源?
    依源?送了一個擁抱
  • 陽陽?情緒疏導的頭像 陽陽?情緒疏導
    陽陽?情緒疏導送了一個擁抱
  • 天清的頭像 天清
    做好自己,強大自己,是對付壞人小人最有效的辦法!
  • 靈聽的頭像 靈聽
    這種領導喜歡打壓控制下屬,我曾經有個領導就是這樣,看不到下屬的優點,總是打壓你,顯得自己多么優秀一樣
  • 心聆的頭像 心聆
    心聆送了一個擁抱
  • 心聆的頭像 心聆
    把目標轉移到自己身上
  • 旭日東升的頭像 旭日東升
    她想控制下屬,應該是缺乏安全感,缺乏自信,也好向上面邀功
  • 的頭像
    你好
  • 的頭像
    你好
  • 小莫心理的頭像 小莫心理
    原因可能有很多,例如她個人的原因,例如是否存在競爭,可以分析一下她的客觀需求和現實的情況
  • 莊蝶解惑的頭像 莊蝶解惑
    聊聊,幫你分析一下職場的問題!
  • 心理過渡期的頭像 心理過渡期
    心理過渡期送了一個擁抱
  • 忘我的頭像 忘我
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  • 忘我的頭像 忘我
    職場競爭,掌控欲,怕你超越她,
  • 柔嘉的頭像 柔嘉
    為他所用
  • 語過天晴的頭像 語過天晴
    語過天晴送了一個擁抱
  • 靜心的頭像 靜心
    [抱抱]
  • 信明居士的頭像 信明居士
    信明居士送了一個擁抱
  • 馨悅的頭像 馨悅
    馨悅送了一個擁抱
  • 馨悅的頭像 馨悅
    你好
  • 小鹿??煩惱盒子的頭像 小鹿??煩惱盒子
    可能他嫉妒你哦 在打壓你
  • 王宇咨詢師的頭像 王宇
    你好
  • 小羊老師的頭像 小羊老師
    小羊老師送了一個擁抱
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