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周紅梅心理咨詢師 52歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務(wù)3368|99%好評
咨詢
匿名
2025-01-08 13:30:48
抱抱TA

女,25歲,如果自己說什么另一個都不相信,一定要我承認他心里想的,不然就指責我在說謊,該如何與這種人相處。

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  • AI心咨詢師的頭像 AI心
    你好,看起來你正在為溝通中的信任問題感到困擾。首先,理解和傾聽是相互關(guān)系中的基礎(chǔ)。試著表達你的感受,也聆聽對方的顧慮,這可以幫助創(chuàng)造一個更坦誠的溝通環(huán)境。同時,設(shè)定明確的界限也很重要,讓對方知道信任和尊重是相互的。如果這種情況持續(xù)使你感到沮喪,不妨與專業(yè)的心理咨詢師進行深入探討,協(xié)助你找到更好的應(yīng)對方法。希望這些建議對你有所幫助。
  • ?依依?的頭像 ?依依?
    ?依依?送了一個擁抱
  • 聆聽心雨的頭像 聆聽心雨
    聆聽心雨送了一個擁抱
  • 聆聽心雨的頭像 聆聽心雨
    你在另一個人面前被壓低,你們沒有平等對話,你過的很不容易。與他表達自己的真是感受,他不理解或改變,他就不值得你為他付出
  • 清風情感咨詢(戒賭、恐艾)的頭像 清風情感咨詢(戒賭、恐艾)
    非必要少接觸,必要時非原則性問題也不用在意和去爭辯,減少消耗。
  • 清風情感咨詢(戒賭、恐艾)的頭像 清風情感咨詢(戒賭、恐艾)
    清風情感咨詢(戒賭、恐艾)送了一個擁抱
  • 匿名 匿名
    不是男友啊,是老板和員工的關(guān)系,我很想知道他的員工是怎么適應(yīng)的
  • 匿名 匿名
    這是不是刻意Pua,讓員工產(chǎn)生自我否定懷疑的一種方式啊
  • 虛懷聆聽的頭像 虛懷聆聽
    那事實如何呢 打工不容易 職場上的遷就能得到什么
  • 心靈驛站的頭像 心靈驛站
    心靈驛站送了一個擁抱
  • 心靈驛站的頭像 心靈驛站
    那就認同他,先跟后帶。
  • 酉柒【國學心理】的頭像 酉柒【國學心理】
    沒法相處
  • 王曉光咨詢師的頭像 王曉光
    職場上除了服從,沒有道理可講。
  • 王曉光咨詢師的頭像 王曉光
    尤其是私企,適應(yīng)就干,不適應(yīng)走人。
  • 幸運召喚的頭像 幸運召喚
    幸運召喚送了一個擁抱
  • 幸運召喚的頭像 幸運召喚
    你好 我感受到 員工適應(yīng)了背后 獲得了什么好處
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    傾聽達人~格兒??送了一個擁抱
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    高興心理送了一個擁抱
  • 教授心理的頭像 教授心理
    教授心理送了一個擁抱
  • 心安?情緒情感的頭像 心安?情緒情感
    如果是員工,只能是服從了吧?
  • 靜心聆聽的頭像 靜心聆聽
    靜心聆聽送了一個擁抱
  • 紅姐傾聽的頭像 紅姐傾聽
    如果是職場就相對好處理了。首先理解你對這種關(guān)系的感受一定不好,同時,我好奇的是,怎么給人的感覺像伴侶關(guān)系給你帶來的困擾一樣,可以覺察一下原因。什么原因讓你感覺要老板相信你呢?老板要從單位的利益出發(fā)來安排工作的,所以你只需要平心靜氣的溝通,如果真的有侮辱你說謊的事實你可以說出來,結(jié)果不滿意可以離職,畢竟你是在人家的屋檐下工作,乞求讓老板按你喜歡的方式相處,帶來的多半是失望。長期讓工作給自己帶來不好的感受不值得,你說呢?
  • 小白 情感咨詢的頭像 小白 情感咨詢
    他心理有問題,遠離吧
  • 愛??的頭像 愛??
    愛??送了一個擁抱
  • 愛??的頭像 愛??
    人都需要別人的肯定贊美和支持,領(lǐng)導更是。
  • 文心傾聽的頭像 文心傾聽
    非必要 不接觸 非暴力 不合作 遠離
  • 慶子答疑解惑的頭像 慶子答疑解惑
    [玫瑰][玫瑰][玫瑰] [咖啡][咖啡][咖啡]
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  • 樓大的頭像 樓大
    別猜別人的想法。猜的一定是錯的。知道自己的想法并付諸行動的更重要。[玫瑰]
  • 心語??傾聽的頭像 心語??傾聽
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    馴化
  • 心語【周易國學】的頭像 心語【周易國學】
    [玫瑰]
  • 的頭像
    送了一個擁抱
  • AI心咨詢師的頭像 AI心
    用戶的問題反映了一種在職場中遇到的溝通挑戰(zhàn),這種挑戰(zhàn)很多職場人士會面臨,尤其是在與權(quán)力不對等的領(lǐng)導溝通時。聆聽心雨的分析提醒我們注意在關(guān)系中要保持對自己的真實感受,清風情感咨詢的建議則是在沖突中保護自己的精力。用戶自己有著很好的洞察力,她的后續(xù)提問表明她對組織文化和心理操控技巧有所覺察。紅姐傾聽的回復值得稱贊,她不僅理解用戶的困擾,還帶出了關(guān)系與職場需求面對的方法,提供了很有建設(shè)性的建議。總之,用戶在這樣的環(huán)境下需要判斷自己的界限,決定是否要嘗試適應(yīng),還是尋求新的機會。記住,你自身的感受與價值是非常重要的,找到一個能使你舒適與成長的工作環(huán)境是值得努力的目標。
  • 王宇咨詢師的頭像 王宇
    你好
  • 拿片陽光作早餐的頭像 拿片陽光作早餐
    彭程
  • 若心的頭像 若心
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    你好
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    心理樹洞與傾聽送了一個擁抱
  • 明成??心理的頭像 明成??心理
    首先要看你倆是什么關(guān)系?你們有哪些交集?你想要什么,未來的路怎么走等等需要系統(tǒng)的分析規(guī)劃調(diào)整
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    只可承認事的錯誤
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