給力心理
小老板占比10%，我占比90%，她有點抱怨為公司付出過多，說分紅利益又按占比分。她想退出，可我又覺得暫時沒有找到合伙人，一個人有點應付不過來。說實話我比較少管理，都是她負責打理
8個擁抱
15條評論
292次閱讀
網友
心理咨詢節目名稱
2025-04-01 06:25:56
咨詢師歷博博
歷博博送了一個擁抱
2023-08-07 19:31:08
咨詢師陳勁松
你好
2023-08-07 19:34:25
傾聽者姜波
0
“暫時沒有找到合伙人”，1.按照目前的條件找到和目前一樣的合伙人幾率有多大，大約多久能找到。2.如果長時間找不到，您是否會為找人而調整占比，將會怎么調整。3.調整后能否找到合伙人。4.調整后您覺得您更愿意用新人還是舊人
2023-08-07 19:36:11
網友李陽啟示
0
主要她打理費多少心神？至少要占3成，否內心不平衡
2023-08-07 19:40:37
傾聽者無憂心語
無憂心語送了一個擁抱
2023-08-07 19:55:37
傾聽者語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
2023-08-07 19:56:13
咨詢師唐孝青
可以重新協商分成比例
2023-08-07 19:56:21
傾聽者健琳心理
健琳心理送了一個擁抱
2023-08-07 20:14:15
傾聽者健琳心理
你好
2023-08-07 20:14:27
咨詢師辛海軍
您好
2023-08-07 20:19:05
網友秋語
秋語送了一個擁抱
2023-08-07 20:19:22
咨詢師毛慧穎
0
你好，不知公司的收益是否抵得上工資？建議可以商討工資加分紅。如果不滿意可以加工資，或者用利潤雇人打理。
2023-08-07 20:33:57
傾聽者黃老師
你好
2023-08-07 20:35:39
傾聽者王老師
王老師送了一個擁抱
2023-08-07 21:38:20
傾聽者王老師
你好
2023-08-07 21:38:23
傾聽者琦姐情感心理
0
我曾經在企業做管理十幾年，對公司股權結構以及合伙人機制有一些心得，有時間可以聊一聊。
2023-08-07 21:46:27
傾聽者蘇蘇
蘇蘇送了一個擁抱
2023-08-07 23:44:01
傾聽者蘇蘇
你想怎么處理呢，看你要什么？
2023-08-07 23:44:51
咨詢師王宇
你好
2023-08-08 07:35:31
咨詢師胡維靜
你好，歡迎來交流一下。
2023-08-08 10:13:37
咨詢師吳永雷
角色之間的界線可能是不明確的
2023-08-09 06:31:58
傾聽者高興
高興送了一個擁抱
2023-08-15 10:38:10
傾聽者高興
0
你好！可以連麥聊聊吧細節更多的解答問題[握手][握手]
2023-08-15 10:38:20
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