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陳勁松心理咨詢師
40歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務108人|99%好評
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問心理咨詢節目名稱
匿名
2023-08-07 19:28:59
2023-08-07 19:28:59
抱抱TA
小老板占比10%，我占比90%，她有點抱怨為公司付出過多，說分紅利益又按占比分。她想退出，可我又覺得暫時沒有找到合伙人，一個人有點應付不過來。說實話我比較少管理，都是她負責打理
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歷博博
歷博博送了一個擁抱 -
陳勁松
你好 -
姜波
“暫時沒有找到合伙人”，1.按照目前的條件找到和目前一樣的合伙人幾率有多大，大約多久能找到。2.如果長時間找不到，您是否會為找人而調整占比，將會怎么調整。3.調整后能否找到合伙人。4.調整后您覺得您更愿意用新人還是舊人 -
李陽啟示
主要她打理費多少心神？至少要占3成，否內心不平衡 -
無憂心語
無憂心語送了一個擁抱 -
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱 -
唐孝青
可以重新協商分成比例 -
健琳心理
健琳心理送了一個擁抱 -
健琳心理
你好
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辛海軍
您好 -
秋語
秋語送了一個擁抱 -
毛慧穎
你好，不知公司的收益是否抵得上工資？建議可以商討工資加分紅。如果不滿意可以加工資，或者用利潤雇人打理。 -
黃老師
你好 -
王老師
王老師送了一個擁抱 -
王老師
你好
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琦姐情感心理
我曾經在企業做管理十幾年，對公司股權結構以及合伙人機制有一些心得，有時間可以聊一聊。 -
蘇蘇
蘇蘇送了一個擁抱 -
蘇蘇
你想怎么處理呢，看你要什么？
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王宇
你好 -
胡維靜
你好，歡迎來交流一下。 -
吳永雷
角色之間的界線可能是不明確的 -
高興
高興送了一個擁抱 -
高興
你好！可以連麥聊聊吧細節更多的解答問題[握手][握手]
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你好，我今年27了，一直有個事困擾著我。我在一家信息部上班，原本年底就不干了，也許老板是為了留住我，找我談了個話，他讓我入股在他公司。我當時想著在他公司干的時間也長了，業務也比較熟悉，一個月也能分八千多，一年也就把本撈回來了。當時腦子一熱就入股了，第一個月還可以，分了一萬，第二個月開始就不行了。因為又開了一個信息公司，業績就不行了，一個月估計就分個六千。我們的信息部主要就是開車收集貨物，我雖說是股東，但還是要開車拉貨。我現在心情不好的原因是因為除去我的月工資4千多，我也就一個月最多拿個2千多。我感覺太不劃算了，也沒敢跟人說過這事，感覺太丟人了，我本想讓老板給我加點工資底薪，然后一個月分上多少算多少，就是不好意思提，不提我心上不好受，說實話，我自己都感覺這個買賣劃不來，別人更不用說。我就想問問，我該怎么辦才好，如果覺得我表達的不夠清楚，可以給我留言， (匿名) -
女,31歲,我和兩個朋友合伙開公司，我出資40，乙出資40，丙出資20，股份是我34乙36兼職法人，丙30股份，因為丙是技術人員，重視她，給了她10個點干股，但有聲明：干股屬于甲乙贈與，只能分紅不能買賣！半年了公司剛有起色，準備先分點錢，是不是應該把本金扣掉之后才能分紅呢？技術丙說本錢不該去掉，應該按持股比例分紅，可本錢還沒賺回來就開始分紅，正常嗎？ (匿名)
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我想請問下如果兩人合伙開公司，他出資質要占百分之三十五的股，公司他總共占百分之五十一的股。開之前我們約定要有兩萬的流動資金和預算員工三個月的工資，這兩筆錢該怎么出？歸誰出？假如以后月內公司沒有盈利員工工資該怎么出？謝謝 (匿名)
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女 我們公司配售給管理人員的股份，我的讓我上司買走了，然后在鎖定期結束后又賣出，掙錢了，因為他占據我的名額，第二年還有機會我都買不上了，我心里一直在糾結，放不下
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我跟我妹妹合伙開了一個甜品店，起初因為是我帶她入行，事事要向我學習，雖然除了上班其他什么都不管，但卻什么都聽我的，苦點累點有時候心里抱怨但也一會想開了，感覺親姐妹也沒關系，后來慢慢的經過兩年的磨煉，產品做的可以說超過我了，也對店里營銷的決策有想法有主見，我想這是一件好事，因為我要帶孩子，之前就感覺太累了，所以我覺得我可以慢慢的都移交給妹妹管理，哪怕我只上班拿上班工資不要店里的盈利也可以，可是，我妹妹是個慢性子的人，什么決策都不緊不慢，從外面學了東西回來也從來不去主動上新，學了抖音小視頻，我想著這也是一條好的路子，結果學了十多天回來從來就沒用上，店里生意不好，她也不著急，我想個決策她駁了不說還自己沒下文，跟她商量著什么事，當場也不說行也不說不行，好的時候別一句我想想，結果十天半個月沒音訊，生氣了，所以也就不追著問，愛怎樣就怎樣，但我是個急性子，生意不好時真的著急上火，從今年上半年開始我就不想繼續開店了，想退出來，但家里人反對，大家覺得我應該怎么辦 (匿名)
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31歲，女職員，三歲女孩媽媽，打算兩年后回老家創業生二胎，目前在一家用人唯親的公司上班八年了，老板過幾年不干了，升遷加薪無望。工作不想白努力，因為老板老氣人，吝嗇不加薪，所以公司氣氛不積極，大家都當它是過渡站。目前我的問題是，不太欣賞自己不努力的工作態度，但努力了老板當空氣又讓人像白癡的感覺，很厭惡這樣的老板！同時也想向有能力的人學習，為日后創業打基礎。有兩個領導很有能力，但自己卻不認同他們為人，太邀功太貪財太苛刻了！但自己也知道，以后做生意如果管理不嚴也不行，所以內心很矛盾，同時也會懷疑自己是否有做生意的能力與精明。 (匿名)
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31歲，女職員，三歲女孩媽媽，打算兩年后回老家創業生二胎，目前在一家用人唯親的公司上班八年了，老板過幾年不干了，升遷加薪無望。工作不想白努力，因為老板老氣人，吝嗇不加薪，所以公司氣氛不積極，大家都當它是過渡站。目前我的問題是，不太欣賞自己不努力的工作態度，但努力了老板當空氣又讓人像白癡的感覺，很厭惡這樣的老板！同時也想向有能力的人學習，為日后創業打基礎。有兩個領導很有能力，但自己卻不認同他們為人，太邀功太貪財太苛刻了！但自己也知道，以后做生意如果管理不嚴也不行，所以內心很矛盾，同時也會懷疑自己是否有做生意的能力與精明。請專家給我點寶貴意見，謝謝！ (匿名)
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男 40歲了，和朋友合伙8年多，從借債經營一小廠到今天幾個企業手下幾百號工人，也算小有成就，以前不知道累，現在不在一線了，只需安排下去給管理人員就可以了，按說輕松的多了，可反而思想更累了。以前搭檔非常輕松，可近一年多來，總會有分岐，更多的是塔檔對外的一些手段令我很反感，難聽點叫不擇手段，雖反對但我所出的方案，往往又沒有他的收效好，這使我既惡心但又不舍退出，長期以來讓最恐懼的是因為搭檔決策每次的成功，反而讓我開始懷疑自已的能力有問題。我該怎樣辦呢? (匿名)
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女,20歲,我想知道你們都怎么看待重要的人生病了，我現在就好害怕一點都不開心 (匿名)
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女,15歲,有專家說明一下，社會高考有什么要注意的項目嗎？ (匿名)
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