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劉建軍心理咨詢師
53歲
抑郁焦慮
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問
順德勒流心理咨詢
匿名
2023-06-23 16:30:20
抱抱TA
女,22歲,5月6號申請入職,因為朋友叫去深圳發展,6.18號提離職剛做滿一個月己經招到人,領導不讓我走,讓我多留4天剛好朋友哪招人,請問,未到離職時間批準走人,可以發工資了嗎?
10
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AI心
您好,根據您的描述,您已經提出離職申請并且已經有了替代的人選。關于工資發放,具體要看公司的相關政策和規定。通常來說,如果您在離職前完成了工作交接并且按照規定的時間提交了離職申請,那么您應該能夠拿到相應的工資。建議您與公司的人事或財務部門溝通,了解具體的離職政策和工資發放情況。祝您前程似錦!
陳勁松
你好
七友
一般都是按約定時間發,不會提前
秋語
秋語送了一個擁抱
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
天心分析
領導知道你要去深圳發展的事嗎?
王老師
王老師送了一個擁抱
王老師
你好
?知否?
你好,可以交流溝通一下
匿名
天心分析不知道了
匿名
七友對啊怕不到離職時間每個月15號發
匿名
你覺得這種問題
王宇
你好
王群
王群送了一個擁抱
王群
離職工資是必須發的,當然公司可能有他的發薪日期,如果離職時間過了公司的發薪日那可以順延到下一個發薪周期發給你
語過天晴
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?????
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男,26歲,本人3月25日,向公司提出離職。在提出離職前,公司曾給我安排很多任務,提出離職后,公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做,做完后公司討論后發現,有一份報告合并打印的任務沒有做,讓我來做,本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務,就答應給做了,并已聲明,我會找其它工作,不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由,不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作,其它公司已到崗時間太久,給拒絕了。
(匿名)
女,提前半個月跟領導說干完這個月不干了,隨后領導的態度很不好,自己是不是應該馬上就離職,但這個月沒干滿是不是工資就不給發?
女,23歲,朋友一個人去深圳工作太孤單,叫我去一起干,但是加了他領導,回我信息是這種,但是我在工作的地方領導,阿姨說如果招到人不想讓我干了!領導沒有直接說!
(匿名)
女,21歲,明天下午要去報道我爸讓他朋友給我介紹的公司 包吃包住還工資比我現在實習的高很多 但是我不知道怎么離職 今天糾結猶豫一天了 在想什么時候說 咋說 愣是感覺嘴巴跟縫上了一樣 真的不好意思說 感覺開不了口 然后我看實習協議上說是要提前三天說 但是我明天要去我爸朋友介紹的公司報道 今天晚上也在猶豫怎么說 在想要不先請假一天 看看啥情況 跟我一塊工作的 河南的姐姐 對我也很好 平常小零食也會分給我 感覺說了有點愧疚 救命 我要不明天先請假一天 然后看看啥情況 晚上再說離職的事情 好煩啊 然后因為這個事情睡不著覺 失眠了要 現在實習的這個工作通勤一個小時 然后薪資也很少 也不包吃住 總之有好的肯定要去好的 就是不知道怎么開口 請各位老師幫幫我
(匿名)
在醫院工作了2年,我是在2015年3月初提出要辭職的,在3月20日交的書面申請,因為醫院也找到了人所以我做到4月1號就沒做了,他在4月2日出了勞動解除合同,我們4月份發2月21到3月21的工資,但是我現在打電話問他我3月21到4月1日的工資什么時候給,他說沒得。明明走的時候說是上一天就有一天的工資的。所以我想請問下這種情況可以怎么處理?
(匿名)
女 我是一個很愛工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很開心,第一天去上班的時候,因為我面試的時候,要去的項目還沒有開業,所以,公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間,同事都對我很好,年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真,項目負責人對我映像很好,想讓我留在那里,我說我考慮考慮,但是,她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通,可是。我內心的想法是不想去,后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業,可以及時調走,后來。我給自己的項目領導打電話詢問,她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位,后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導,跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了,說,在我來之前,有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后,突然覺得被公司欺騙,很生氣,想離職,那個同事告訴我,如果還沒找到下家,就暫時留在這里好了,我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來,再過不久,人事給我打電話告知我什么時候交接完工作,去另外一個工作地方,我當時就跟人事說我想調崗,人事就訓斥了我一通,說我沒跟我的直系領導說,我以為。暫崗領導會轉答,畢竟,暫崗領導是總監,直系領導是經理。。。后來,直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通,問我原因,我就很直白的告訴她全部過程,她怪我自己不為自己求證,可是,我的同事說這種為了維護上下級關系的事情,我怎么能開口。我被直系領導訓斥后,很委屈,回到暫崗領導那里后,暫崗領導也罵了我一通,說我搞壞了他們彼此的關系,我就想了,我是受害者,為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白,最后。我想了想,我還是辭職吧。之后,傳話的同事,也來訓斥我,說我害死他,說他把我當自己人,我讓他尷尬,我才想不明白,我哭的自己是來工作的,莫名其妙的就被人罵,而且,我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思,最后又不認賬,說她自己都不知道我想轉崗的事,人事來電話也罵了我一通,我在想,我應該怎樣處理才對我最好!
女 你們好。想說個事,之前在一個單位工作幾天,干的出納,小單位工作了三天由于種種原因說我不行,后來第三天把我罵了。然后說也沒有工資,后來我就說要簡歷還說要給我工資,不然我就去人力勞動與社會保障廳去告他們。原因他們提前不跟我說有三天試用期,那個女人明明故意的,第三天跟我說我沒有通過試用期,我的簡歷還在那里,我現在不敢去他們那去拿工資了。你說我有理嗎老師,謝謝是不是有點過分啊
女,跟領導說月底就不干了,領導讓考慮一下,到月底時需要再交辭職申請嗎?
女,30歲,都說現社會女人賺錢容易,可我卻不知道怎么賺錢
(匿名)
女,22歲,保護好自己,是對愛你的人最好的回應
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