男,舉例人事部剛招說,給你4000到5000一個月!晚八早八!食堂小區車庫建好之前有補助300餐補一個月!建好包吃兩餐!月休四天! 你就在7月13上班了,發現跟人事部還有物業經理,所描述的不一樣!上班晚七早七!全程十三個小時!巡邏最多四五六次! 你上了二十六七天的班,發現除了整天整晚整晚的上夜班到第二天外,全程一星期基本沒有什么節假日! 還一天不包吃自己解決!而且,在本月8月13號發了2487塊錢 可以理解一個月沒上完、上了二十六七天!也可以理解自己請了四天事假,一天扣150四天600塊錢! 理解不了3400扣除應答的工資,還剩910塊錢,究竟是扣還是壓工資! 你問了那物業經理和保安隊長,有沒有工資條!保安隊長物業經理說沒有的。 然后就是從他們的語氣明顯聽出不耐煩沒有耐心,欠他們錢一樣。 保安同事之間,很少說話,基本上有種勾心斗角,誰算計誰,欺軟怕硬的感覺。 今晚你已經上了一個月連續夜班了!現在辭職干了三天夜班,劃不來! 你打算在干到下個月發工資! 你即將面對主動辭職和堅持上班選擇!你預計會拿4000到5000也有可能會繼續拿二千多工資! 你們會連續在不包吃,連續上夜班十三個小時工作,而且沒有一星期不放任何假! 這種情況,你們還繼續上夜班幾個月嗎?還是選擇離開叧尋工作?
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心理咨詢師陳主平
2025-04-01 01:25:11
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