女 單位發(fā)了辭退文件，現(xiàn)在重新安排工作也不給我安排了！我不知道怎么辦 (匿名)

我遇到的問題是關于工作的，比較長，麻煩您耐心看完。我之前的工作是從2012年開始的，私企，在本地算是大企業(yè)，但是經(jīng)營不善，從15年下半年開始沒業(yè)務，老板苦撐著還銀行利息，今年還不上了，銀行來要錢，我在公司已經(jīng)沒什么工作可做，但是老板也沒說讓離開，甚至還不想讓我離開，公司未拖欠工資，但是拖欠社保很多年了。我一直想著換個工作，所以就在今年3月底謊稱家中有事，請假。其實我是換了個新工作，直接跳槽過來了。新公司規(guī)模比較小，環(huán)境也比之前的差，公司前景還可以，但是我這個職位沒什么發(fā)展前景，也沒什么上升空間，我基本上可以看到十年之后自己的工作內(nèi)容和現(xiàn)在一樣。清明節(jié)過后一直在考慮要不要回到之前的公司，后來下決心回去，也和新公司提出了辭職，但是前幾天得到消息，以前的公司要申請破產(chǎn)重組，估計很難重組成功。原來的公司的董事長已經(jīng)沒有什么翻身的機會了，公司的總經(jīng)理還有機會，總經(jīng)理是董事長的親弟弟，他之前在年前的時候和我談過，想讓我?guī)退约盒伦缘墓咀鍪隆Ｎ椰F(xiàn)在不知道要不要回去。 (匿名)

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發(fā)現(xiàn)，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發(fā)此任務。現(xiàn)在以這份任務為由，不給本人發(fā)3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 我是因工作上的事，我的領導想要辭退我，但又沒明說，每天給我臉色看，使我的心情非常壞 ，你說我咋辦呢？是不干呢，但又不甘心，因馬上年底了，我想明年辭職，但這幾個月我咋么辦呢！

女 試用期三個月，在兩個月結(jié)束后豪無預警的被辭退。本來一直想跟老板面談一次，找到真正的原因。可是沒有做到，老板也不見面。只是讓人事官方的以不適用工作為理由。 每次想起來對于被辭退總有種種猜測。 是我的日報表，透漏了我的學習速度慢，還是我前一天下沒每跟他打招呼，還是他為了省錢，還是他擔心我在公司生孩子給公司帶來損失。 雖然本也就沒打算在那個公司長干。到對于沒有了解到被辭退的真正原因，心理總是耿耿于懷，畢竟當初也是打算用心做的。放不下，怎么辦。

女 您好，我是做淘寶客服工作的，因為入職比較努力，業(yè)績也是最好的，老板是挺重視我的，前面調(diào)換房間的問題，他的意思我不愿意和別人住，那就讓我自己住一個房間，這邊是和男同事一起的，三房一廳，過年回來的業(yè)績銷售額和轉(zhuǎn)化率都是最高的，我另外還接了個新店，這兩天因為工作上的一個問題，還被店長說我可以考慮離辭，我當時很氣，我說那我現(xiàn)在就提出，我當時也就是很氣的想直接走了，這么說只是覺得是按程序走，結(jié)果他更氣我的說，不用提出，現(xiàn)在就可以考慮，我很生氣的就直接說好我現(xiàn)在就不做了，后面他又補充今天的班次沒人上，你要把今天的上完，明天開始，你都說這么氣人的話，現(xiàn)在可以考慮，我還要把今天的上完嗎，于是我生氣的直接走了，然后有一個老板給我電話了，說我這個工作態(tài)度，去到哪里人家都不要的，讓我考慮下半個鐘，因為等下4.30以后沒人上了，我直接說不要了，嗯那好，就確定離辭了，工作上的問題，一開始是這樣的，客服主管用很強的口氣跟我說，我跟你看個人，你看看你聊天有什么問題，我說哦，我也沒說我不看，我說了聊天有什么問題，你可以直接跟我說啊，我這樣說有錯了嗎，她就很生氣的反駁我說，你這個什么態(tài)度，就這樣吵起來了，然后同在辦公室的一個店長，就覺得是我的錯了，還直接發(fā)話說我要是一直這個態(tài)度，可以考慮離辭了，這個問題原本也并不是說就是我的錯，可是在他看來管理者都是對的 說真，因為這個事情，這幾天也是沒什么心情的，一天在宿舍呆著想著，越想越想不開，等我想通點以后，有個問題，我到底是留還是走，我發(fā)現(xiàn)我要走最舍不得的是一個同在宿舍一起住的小哥，當時被逼我離辭的時候，我第一反應，我該用的東西都齊完了，要走的話怎么辦，后面馬上想到小哥，我走的話，他怎么辦，能想到的是他，那他已是我生活上的一部分了，剛好，他這幾天有異常，我也感覺他對我也是有愛意的，可是一切都剛剛開始，就沒了，我該怎么辦， 留下來，有過爭執(zhí)總感覺好像有點什么，就好像很奇怪，不能像之前沒有發(fā)生事情一樣的相處，就等于破鏡難圓，不留下來，就我說有點舍不得的小哥，還有一點我是比較迷茫的，接下來要去找個別的工作還是怎樣，都是沒頭緒的，就是一種狀態(tài)，先這樣，在這樣，不行再打算

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協(xié)助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內(nèi)心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè)，可以及時調(diào)走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調(diào)崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉(zhuǎn)答，畢竟，暫崗領導是總監(jiān)，直系領導是經(jīng)理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉(zhuǎn)崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

男 為什么我發(fā)qq空間照片總是有個人喜歡損我。明明照片很好看他還是說成很難看 (匿名)

女 經(jīng)歷了這么多的事，好像看透紅塵的感覺～現(xiàn)在很熱愛生活，享受工作辛苦但很充實的感覺，享受每頓飯吃的飽飽的，睡覺睡的踏踏實實。以前的自己玩世不恭，對生活一點也不認真，人生的很多重大選擇都隨心所欲做了決定。最近突然腦海里出現(xiàn)了一句話:你對生活兒戲化，生活對你也兒戲～我現(xiàn)在才明白要認真對待自己認真對待工作認真對待感情認真對待生活。一切都會好的～無論結(jié)果怎樣，我會努力，也在努力中～ (匿名)