女,31歲,助理會計調為采購經理助理，是升職呢還是降職呢。。？？？。。。。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,32歲,助理會計轉為采購助理，是降職了還是升職了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

從經理掉落到普通員工甚至普通員工都不如，心理受到嚴重創傷，這又該如何做 (匿名)

男 其實銷售工作就是你的晉升是靠發展你的隊員來提拔的？ (匿名)

女 老板升我做助理，不知道怎么辦？因為本人嘴笨沒什么有點或是特長人緣不好，比我優秀的很多。怎么處理？我現在很困惑 (匿名)

女,28歲,假期調班就我們兩個人，前四天是三倍工資，本來我是上前幾天的，就在前一周因為一個業務領導讓我們倆換了一下，就變成她上前五天，我上后五天，我說前四天三倍工資啊，她說你也不差這點錢，我就沒繼續說，感覺吃虧了，職場上都是很強勢的，我還有猶豫和謙讓，別人都是安排的清清楚楚，有經驗還強勢，我的腦子怎么變的快點 (匿名)

女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領導一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現在的情況是原領導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們三個事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領導不可能跟甲讓他管，我也找過新領導要求調崗，原領導又告訴了新領導一些情況，之后新領導把丙調到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我帶出來的，而且工作一直以我為主，我做大頭，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經常失眠，我是十萬個不想繼續跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女 進的公司有倆個分公司，最近所在公司不忙，就隔三差五被調到另一個公司幫忙，可是自己對另一個公司又不熟悉，哪些是管理是做什么的都不知道，如果有什么事情要問的，都不知道怎么稱呼對方怎么辦？ (匿名)

女 覺得沒有一個人在乎我，總是為此生氣。煩躁 (匿名)

男 交了一個男友他心里自卑害怕想的簡單怎么辦 (匿名)