花與愛麗絲 20176天前在線
2015-05-02 02:09:00
抱抱TA 回復
女,4歲,入園第二學期,第三周星期開始午睡尿床,因為女兒一直沒有尿床問題沒帶備用內褲接回家中。周二周三多次尿床,接回家開始表現出和第一學期開學時的厭學情緒。之后因生病和旅游2周沒去幼兒園,期間發現女兒日常小便次數增多,尿量少,特別睡前1到2回。
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網友
你們要的精神分析心理咨詢師來了
2025-03-29 17:20:54
咨詢師陳明心理咨詢師
你好
2015-05-02 02:13:50
咨詢師陳明心理咨詢師
孩子還說什么了
2015-05-02 02:14:34
咨詢師李俊陶主任心理咨詢師
0 您好,請點擊我的頭像,添加關注,我中心最新推出10元咨詢體驗包,即購即做,還有多種系統咨詢套餐,方便快捷,我會為您具體分析,貼心引導,陪伴您更好地做出調適,更好地把握屬于您的幸福與快樂,祝福您^^
2015-05-02 02:22:45
咨詢師李麗 心理專家
0 你好,孩子年齡小,在幼兒園可能因為貪玩或者緊張焦慮引起了尿床的行為,在你第一次把她接回去以后,滿足了她不想去幼兒園可以回家的心理,加上后續的生病和旅行,改變了她上學的節律,所以她出現了行為退化。點我關注,電話咨詢,我教你如何矯正她的不愿意去幼兒園和小便行為改變的問題。
2015-05-02 06:35:43
咨詢師心理情感專家孫茹
0 您好,孩子表現出明顯的焦慮情緒,這個時期孩子需要建立安全感都陪陪他,了解下發生了什么事情,歡迎加我關注詳談。
2015-05-02 07:18:09
咨詢師張柏和心理專家
0 你好,可以點擊咨詢師頭像,加關注,私聊,具體幫你分析,咨詢疏導。最好通過平臺電話聯系我咨詢。
2015-05-02 07:49:36
咨詢師史丹鳳心理咨詢師
0 你好,想更了解孩子,找我,我告訴你怎么回事
2015-05-02 13:24:35
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據勞動法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復。按公司提議,我其實是3月9號 入職的,但合同還是簽3月2號,并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因為我沒有認識書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現在差不多3個月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號辭職,是否可以拿3個月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因為公司當初是想省3個月的賠償才改變主意又招我去的,現在各種刁難實在不想繼續呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔心公司為了逼我試用期內離開,因為本來也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費,可能下周還是提出降我的職務和薪水以便逼我自己離開公司,請問如何應對? 問題:1.是否可以拿3個月的雙倍工資?留到幾號辭職才能拿3個月的雙倍工資?需要收集什么證據?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應對?需要收集什么證據?
0個擁抱 2條評論 27次閱讀 5 元 3596天前

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