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女,1993年 女生 農村 學校重本 今年大學畢業 年初上班做互聯網銷售 早八晚十 節奏快 每天都要激情滿滿的打電話 做電話營銷 約客戶 見客戶 就像被一條鞭子趕著走 就像麻雀一樣 得不停的飛 剛開始覺得應該鍛煉 也很有狀態 不排斥 現在看著同學們自由時間多 羨慕 為什么我要這么累 漸漸的被影響 向往工作時間梢短一點的公司 想業余可以畫畫 逛街 看電影 這才叫生活 而我只有工作 同事們的文化幾乎初中 中專 感覺不是一個等次 看不起 又考慮到后期結婚成家 感覺這個公司也不能長期待 因為工作時間的原因。工作一年了 不開心 每天想早點回家 在公司幾乎我不會笑 一出了公司大門 就很開心 感覺身邊也沒什么朋友 經理說同事就是朋友 鬼知道 同事永遠不可能是朋友 也不能說真心話 都是逢場作戲 在學校我很自信 在公司 變得不自信 因為別人很容易影響我的情緒 尤其是消極情緒的帶動 排斥上班時間和上班模式 但是行業還是不錯的 因為嫂子在公司 也不可能辭職 想過辭職 真的不開心 都是的確能成長和得到工資上的收獲 但是每天的時間都是工作 剛畢業好多地方沒去玩 自己的個人時間也沒有 對外界感覺也沒什么接觸 離開公司 感覺什么都不是 目的：能否給我一些建議 或者怎樣才能讓我打開心扉 釋然 積極

女 應屆生，剛畢業什么都不懂，做人處事也都不會。找了一份文員的工作（我有很認真的學呦），看到公司唯一的同事(公司超級小噠~)那樣活潑可愛，熱情開朗，深得領導們的喜愛，我嫉妒撒！~ 我有很認真的像這位同事學習，況且她也是同齡人，但是！作為一個宅了二三十年的傻女生真的表示跟人交流很困難哇！ 唉，一不小心變書呆子了！ 怎么破？！好像更正常人一樣過得自在，可是為什么我一說話大家都沉默了…… 我也不想宅啊！

女 從上家公司離職后自費參加了一個培訓，就是想調整職業發展方向，這次比較執著求職了近半年，年底機會少，且非那方向崗位不去，所以錯過了一些不錯的公司。年后我應聘了一個目標求職崗位（之前有這個崗位方向相關工作經驗），復試時領導問了之前離職原因，然后說他會帶我從基礎朝著這個方向發展，還介紹了工作內容。當時非常高興以為遇到伯樂了，他提到有同事在休產假，后來讓我和人事談薪資，人事很兇就問了我期望薪資，這個崗位網站有薪資范圍，和我之前差不多，考慮到調整方向而且從基礎做起還有人帶我，我沒開高就說了網上范圍的最高值。沒想到一周后入職第一天合同簽了后見到領導，第一件事情就和我說部門架構以及有人離職讓我接他的工作，那工作內容不是面試時說的，還說等兩個月后休產假的回來再看怎么安排。不確定這突然的變化是因為我工資開低了嗎？這次找工作很慎重，打算找準方向長期穩定干下去的。當時聽到這些我還沒反應過來發生什么了。后來試用期的工作都是些基礎的工作，沒有給我做系統的入職培訓，除了每周報表其他工作很多臨時性的，事先不告訴具體工作方法，都是需要自己去琢磨的，自己也很努力經常義務加班去了解公司的業務和總結工作方法提高效率。此外，試用期期間工作外其他時間我隱約感覺到領導和我有距離，面試時表現出的歡迎我的態度入職那天就不在了。比如經常吃飯時他和一同事用方言聊天當我不存在似的，我聽不懂方言他也是知道的，感覺有點不尊重人。這事困擾我很久了都不想和他們去吃飯了。然后吃飯時偶爾會突然普通話問我幾個問題，關于家庭背景或生活情況，像面試一樣讓我覺得很尷尬。沒想到試用期結束前幾天，領導找我談話明確說讓休產假的做我想做的方向，讓我做另個方向工作，理由是覺得我性格安靜不喜歡表達。另個方向工作不是我當初想應聘的，也覺得是沒有太好發展前途的。第一次遇到明知道我想做什么卻把我往我不想做的方向引導的領導。如果知道是這樣我可能還會考慮要不要進這家公司呢，當時覺得很委屈但還是忍住了。從其他同事那里了解到，離職那人是被他開除的，而休產假的同事和他一樣在這家公司干了至少8年了。轉正談話時領導一個人又說了很多，大意就是覺得我缺乏溝通技巧，回想起來我平時工作不需要怎么說話，難道指吃飯他們不理我而我沒說話嗎？那是我不想說話。我那么努力他給我的試用期評價不是很高，我不知道問題到底出在哪里了。至于為什么會變成這樣，我沒敢找領導問個究竟，可能談不好就立即走人了。現在雖然轉正了，但明顯感覺到領導不太管我，工作有問題都讓我問同事。甚至有工作任務都是同事告我的。回想當初為了調整職業方向，自己投入的時間金錢和精力換來的現在的職位感覺不值。我工作好幾年，大齡未婚，工作還沒穩定。而之前跳槽已比較頻繁，現在再跳槽對我沒任何好處，但朝另個方向發展真的不太情愿。我的問題是：1、轉正后有次私下談話，我問他接下來具體工作，說著說著他道歉說不好意思說好帶我的但是在太忙了，這些客氣話無法改變換方向的事實。現在感覺他不管我了，暫時走不了我該如何和這個領導相處？2、問題到底出在哪里了？我有什么做的不對的地方？真的是我能力有問題？領導提到的溝通方面，除了和他們吃飯不太說話，我不覺得自己工作中有問題。我到陌生的環境是會有些拘謹，熟悉后就會好了。3、有人說這種事情應該自己爭取，可是我當時一點想爭取的欲望都沒有，因為早有不詳的預感。休產假的回來了領導肯定也和她說讓她做那個方向工作。這家公司是不是確定沒發展了？4、領導似乎對我有誤解，總以為我家很有錢似的，讓我買房子裝修房子什么的，可是我工資不高怎么可能買房子。還有他總是把學習掛嘴邊，覺得我是去學習的，可是我去公司更多是希望能夠學以致用。這些是不是都和工資開低了有關？

女,24歲,喜歡一個人，但不知道對方心意，其實會喜歡他，完全是因為他有時對我好，我才回產生好感的，我不是每個人的好都能接受的人，可他對我好我全接受了，怎么辦，可是他從來沒和我表示過喜歡，我又怕是我錯覺，我們是同事，他性格內斂，我們都是室內設計師，我經驗不足，能力較弱，他還可以，不算太強，可也挺厲害的，主要是有些細節回想起總覺得他對我太好了，第一，在去年末我沒簽單的時候，他就問我你明年還來不來，我說不確定，我說問這個干嘛，他說沒什么，結果沒幾天就簽了，然后就沒離開公司，后來開年了，因為我們經常要開會，跟我耍的好的主管有車，本來做她車去的，后來主管離職了，聽說以前他從來不過來接人，可是之后的每次開會他都會大清早給我打電話，問我出門沒有，也不說來接我的，只說待會在那里等，然后我就去等了，然后在工作群里看到問還有沒有坐車的，我不知道他有沒有和其他人打電話，我只知道這樣的次數滿多的，但我們每次都是滿滿一車人出發去開會的，有幾個插曲是有兩次我坐別人車走了，因為他一直沒有打電話，在別人車上我才接到電話，我只有跟他說走了，但是有一個邏輯不對呀，我要做別人的免費車，卻從來沒主動打電話給他，但他每次都會和我打電話，我習慣了一兩次之后每次開會，我就等著他給我打電話，可是就是因為有兩次我后來坐別人車走了，我就等不到準時的電話了，只是偶爾有幾次會跟我打，導致我打了幾次車，因為他是老設計師了，戶型分配的比較大，后來他每次接到量房都會叫我陪他去，有時候想想他表現得不明顯呀，要不就不多想了，就這樣感覺也挺好的，心里暖暖的，可是后來公司新來了個女同事，偏偏領導把女同事安排跟他一組了，然后他就不好再叫我跟他一起去量房了，室內設計女設計師挺少的，因為壓力比較大，我們公司就我們兩個女的，我和他接觸的時間就少了，就連開會坐車都變成那個女的幫我爭取的座位了，因為那個女的每次開會前就會跟我說，我們明天坐xx的車嘛，我跟他qq上說了留我們倆的位置，我說嗯，其實我心里想你不說人家會打電話問我的，或者我打電話問也行，你說了我們倆打電話的機會都省略了，他只知道我會坐他車而已，就這樣過了一段時間，那個女同事后來跟我說喜歡他，我心里特難受，那個女同事能力比我強，，包括公司里已經有很多人知道那個女的喜歡他，他后來肯定也是知道的，而我逐漸被淹沒，甚至影響到了工作情緒，因為自從那女的說了喜歡他以后，我就莫名的找借口排斥她，可我不知道怎么辦，就順其自然吧，如果那女的能成功讓他接受就算了，可是后來因為公司調整原因，增加設計師，又重新分組了，分組那天他不在，可是我們都在，我又被安排跟新人一組，她能力還挺可以的，經理知道那女的喜歡他，特意把他們分在一起，到了第二天，經理跟他說這個事，正好在前臺，不是特意說的，只是提一下，當時我也在前臺，他直接說了句，不干，經理問為什么，他說什么不合來著，沒聽清，后來又過了一段時間，我們分組相當于虛設，因為新人總是來了又走，走了又來的，他又開始找我陪他量房了，我們還是那樣，每次相處都特安靜，只是偶爾他會說我笨，量錯了，也不會說我，反正我知道，那個女的跟他去量房，要是錯了，他會直接擺臉色的，而且我們倆出去上午他都會請我把午飯吃了，下午的話就會送我回家，可是他從來言語上不說什么，而且每次要量房，我離他不是最近的，他都是打電話問我在哪里，他來接我陪他去量房，在一起上班人多的時候反而不喊我去量了，他在想什么呀，我焦急，現在我決定要辭職了，我要不要和他說呀，或者說問他是不是喜歡我，反正不管他喜不喜歡我，就他平時對我的好也足以讓我喜歡他了，可我怎么跟他說呀，我怕是我的錯覺，怎么辦馬上就要辭職了

我今年22 ，男 上班 因為工作性質原因 社交面窄， 幾乎不出去交流，在公司做事情，沒有女朋友，公司就有個財務是異性 在一塊辦公2年了，比我大接近10歲吧，但最近我不知道為什么 越看那個同事越好看，穿什么都很迷人～越看學想碰她～ 我這兩天我跟她也說了～她說你心理可能有點問題～我總覺得怪怪的～比較年紀差不少啊…… 我就想問問專家……我這心理有問題嗎？ 有 該怎么打破這心理問題？最近就煩這事了……

女 我是一名老師，和我搭班的數學老師，總喜歡使喚我們班的學生。從來不使喚另一個班的，很費解，有點郁悶

男,27歲,我覺的我心里對一切都失去了味道！我和我老婆正鬧離婚！