145471

女,30歲,背景：原本通知我3月2日（3月1日是周末）入職，但是臨入職前一個(gè)工作日才電話通知offer取消。后來(lái)公司考慮到根據(jù)勞動(dòng)法要賠償3倍工資，又入職日期過(guò)去4天后通知我offer恢復(fù)。按公司提議，我其實(shí)是3月9號(hào) 入職的，但合同還是簽3月2號(hào)，并照常付給我了第一周（3月2日到6日）的工資。因?yàn)槲覜](méi)有認(rèn)識(shí)書(shū)面文件證明公司取消過(guò)offer，而舊公司已離職，只能無(wú)奈去新公司上班了?？墒俏胰肼毜谝惶炀秃灪煤贤?，2份我都簽好，交給老板，可是老板一直收著合同各種理由不簽給我，所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個(gè)月，只有我簽了2份合同都給了公司，公司一直拖著沒(méi)簽，也沒(méi)給我一份。我已郵件催過(guò)好多次，有郵件證明公司沒(méi)給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎？如果我留到6月1號(hào)辭職，是否可以拿3個(gè)月的工資，3、4、5月？還是說(shuō)，是按3、4、5月整月算，還是按合同的3月2日算起，還是按3月9日實(shí)際入職日期算，需要留到6月9日才可以拿3個(gè)月的雙倍工資？期間雖然公司沒(méi)給我合同，但是工資社保都是正常的。 因?yàn)楣井?dāng)初是想省3個(gè)月的賠償才改變主意又招我去的，現(xiàn)在各種刁難實(shí)在不想繼續(xù)呆下去。按合同，我6月2日過(guò)試用期，我擔(dān)心公司為了逼我試用期內(nèi)離開(kāi)，因?yàn)楸緛?lái)也不是真的想招我，這樣還可以省去不付獵頭費(fèi)，可能下周還是提出降我的職務(wù)和薪水以便逼我自己離開(kāi)公司，請(qǐng)問(wèn)如何應(yīng)對(duì)？ 問(wèn)題：1.是否可以拿3個(gè)月的雙倍工資？留到幾號(hào)辭職才能拿3個(gè)月的雙倍工資？需要收集什么證據(jù)？目前只有郵件，郵件里我還需注明什么？2.如果下周為了逼我走，老板提出降薪降職如何應(yīng)對(duì)？需要收集什么證據(jù)？

你好，我是普通的農(nóng)民工，在廠里打工上班，老板拖欠了一年的工資不發(fā)，辭職之后答應(yīng)給的工資還是沒(méi)發(fā)，說(shuō)是沒(méi)錢(qián)。我?guī)е窏l去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局推辭不受理。原因是沒(méi)有爭(zhēng)議只能起訴。這種情況起訴勝算大嗎？如果不起訴，請(qǐng)問(wèn)這種情況我該怎么辦？我該如何保障自己的權(quán)益？

女 婚后，總愛(ài)計(jì)較，總是會(huì)把事情復(fù)雜化，總控制不了自己的情緒

女 我是個(gè)孕婦，還有一個(gè)快兩歲大的孩子，我很沒(méi)安全感，老公比較喜歡玩，有時(shí)候喝酒喝到半夜兩三點(diǎn)，有時(shí)候自己想著想著就想哭，我是不是心理有問(wèn)題？

女 都是壞人。。。無(wú)論是老師同學(xué)還是醫(yī)生

女,25歲,結(jié)婚兩年半了，沒(méi)有寶寶。之前因?yàn)椴蛔⒁饬鞯袅艘粋€(gè)孩子，從那會(huì)兒起，一聽(tīng)說(shuō)身邊有人懷孕生子的消息，心里就會(huì)變得特不舒服，覺(jué)得特不公平……妹妹這幾天住我家，因?yàn)樗サ牡胤诫x老公單位近，所以每天老公把她送到目的地，可是這兩天天天看他們兩個(gè)一起出門(mén)，談天說(shuō)地的，突然覺(jué)得老公對(duì)妹妹是不是有了不該有的感情……最近腦袋里老是會(huì)胡思亂想，給自己設(shè)定一個(gè)很陰暗的未來(lái)，然后就又開(kāi)始擰巴了，搞的自己連工作都沒(méi)法好好的做……我就想知道我是怎么了，真的快被自己給搞瘋了……

男 今年十九了，和女朋友分手一年了就是忘不掉她怎么辦