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許文慧心理咨詢師 52歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務1223|99%好評
咨詢
興化心理咨詢所
后來
2015-08-11 15:47:28
抱抱TA

我們在這里沒有簽訂合同 我們要求簽訂合同 老板他們家說太麻煩 因為工作的事每次鬧的不愉快 因為我們的工資是年結的嘛 每次發生工作上的問題 我們老板娘好像吵架一樣 要講過年工資的事 剛來的時候說工資什么的都說的好好的就因為我們在這里做的半年他們手里有我們的工資 態度就變了好多 那我們有講過不做了 一句話 不做你們走么 我問工資呢 她講你已經不做了 還要什么工資 而且今天因為工作上的事 我們老板都動手了 把我都差點推倒 來到他們這里工作每天都快被搞得神經了 我問他就因為你們是老板就可以這樣了嗎 我們老板娘說 為什么不可以這樣 我想問他們這樣算不算威脅

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    這種問題,可以向勞動監察部門反應
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    因為他們都是本地人了 他們一直推來推去的
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    用人單位必須依法足額支付勞動者工資。對方沒有簽訂勞動合同,可以要求雙倍工資。未繳納社會保險的,可以要求繳納社會保險。
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    建議你們到勞動仲裁部門提起仲裁。這樣更有利于你們維權。
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    具體程序,以及維權方式,了以后買我的專項法律服務進行咨詢。
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    這邊勞動局都去過 可是一直都沒有解決
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    到當地的勞動仲裁委員會提起仲裁。
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    通過訴訟途徑解決,為最佳方式。
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    要打官司嗎 真是第一次遇到這種問題
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    是的。依據你說的情況,你可以主張雙倍工資,補繳社保,如果有加班,還可以要求支付加班費。
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    你們是哪里人?建議你們購買我的法律專項服務,或者通過平臺電話咨詢我。你們半年工資,再主張雙倍,應該也有不少錢的。
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    我是河南人 現在在浙江省諸暨這邊工作
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    在這邊的電話聯系你嗎?
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    你好,可以充值,然后就可以通過平臺電話咨詢哦
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    要打這場官司你們有幾分把握?
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