?? ? ? ? ? 我們都知道情緒會影響身心健康，但我今天想和大聊的話題是：情緒是如何影響職業發展？

?? 在日常的職場環境中，很多人會因為與領導關系不好、同事關系不和，導致回避與他人正面交往，很多人已經達到了能不說話就不說話，甚至有的人直接選擇郵件溝通日常工作。在這里我們會發現一個問題：如果這種狀態持續下去，將面臨一個困境，那就是把自己搞的心情越來越不好，自己也會被周圍的同事越來越邊緣化，業績很難被看見是小事，關鍵是會失去很多機會，也很難能從領導那里拿到更多的資源。如果再加上很多公司績效考核有很大一部分是主觀分，到了季度考核或年底考核結果出來后，也很難擁有高績效，自然獎金和晉升也會與自己沒有關系。

?? 近幾年在職場咨詢案件中，很多人出現嚴重的焦慮問題，主要是擔心自己無法完成領導交待的工作，生怕自己做不好，不能給客戶展示出最優秀的一面等等；結果就是給自己造成了很大的精神壓力，導致緊張、工作拖延、不想面對工作、出現打開電腦就會惡心、甚至出現因領導或同事的評價不能再握筆寫字等生理反應。

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?? 想要應對職場情緒問題，還需從以下幾個方面調整：